Uma nova forma de participar de processos seletivos para vagas de emprego começou a se consolidar nos Estados Unidos: As entrevistas de empregos realizadas via Google Hangout.
A plataforma da gigante de buscas, que permite a interação por meio de webcam entre até 10 pessoas, está sendo muito usada pelos americanos para transformar o processo de escolha em algo mais eficaz. Aliás, a exigência de entrevistas iniciais via Hangout parte dos candidatos, que não querem perder tempo caso não estejam dentro do perfil solicitado pela empresa.
Embora não seja habitual no Brasil, algumas companhias nacionais que trabalham com recrutamento e seleção já estão utilizando o Google Hangouts para encontrar candidatos para seus clientes. É o caso da Tegon Consultoria, que conseguiu reduzir o tempo de busca de profissionais de 25 para apenas sete dias.
Para Luciana Tegon, sócia diretora da Tegon Consultoria, as entrevistas via Google Hangout têm muitas vantagens em relação aos processos tradicionais. "Usamos a plataforma da Elancers para selecionar os candidatos mais aptos, mas na hora da entrevista, o Google Hangout tem se relevado uma ótima solução".
Isso porque, situações como chuva, trânsito ou até mesmo o fato do candidato ter outro emprego, podem ser um grande problema na hora de tentar uma oportunidade, considera a diretora da Tegon.
A executiva ainda lembra que esse novo processo já é uma realidade e, por isso, os candidatos precisam se preparar para as futuras entrevistas.
A plataforma da gigante de buscas, que permite a interação por meio de webcam entre até 10 pessoas, está sendo muito usada pelos americanos para transformar o processo de escolha em algo mais eficaz. Aliás, a exigência de entrevistas iniciais via Hangout parte dos candidatos, que não querem perder tempo caso não estejam dentro do perfil solicitado pela empresa.
Embora não seja habitual no Brasil, algumas companhias nacionais que trabalham com recrutamento e seleção já estão utilizando o Google Hangouts para encontrar candidatos para seus clientes. É o caso da Tegon Consultoria, que conseguiu reduzir o tempo de busca de profissionais de 25 para apenas sete dias.
Para Luciana Tegon, sócia diretora da Tegon Consultoria, as entrevistas via Google Hangout têm muitas vantagens em relação aos processos tradicionais. "Usamos a plataforma da Elancers para selecionar os candidatos mais aptos, mas na hora da entrevista, o Google Hangout tem se relevado uma ótima solução".
Isso porque, situações como chuva, trânsito ou até mesmo o fato do candidato ter outro emprego, podem ser um grande problema na hora de tentar uma oportunidade, considera a diretora da Tegon.
A executiva ainda lembra que esse novo processo já é uma realidade e, por isso, os candidatos precisam se preparar para as futuras entrevistas.
via kioskea.
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