(Foto: Divulgação)
De acordo com a publicação, uma testemunha no processo informam que não era permitido que fosse usado o banheiro sem antes realizar o envio de um e-mail para o supervisor solicitando autorização. A utilização do banheiro era considerada uma "pausa para descanso".
Esta mesma testemunha também relatou que avaliações de desempenhos eram realizadas de forma pública, expondo funcionários a situações vexatórias. A ex-colega teria sofrido com pressão ameaças por não cumprir metas, e chegou a ser informada de que seria trocada de horário caso faltasse ao trabalho mesmo apresentando atestado médico.
Via UOL Economia
Fonte: www.techtudo.com.br/
0 comentários:
Os comentários serão moderados antes de publicar! respondo todos, obrigado por comentar.