Ninguém duvida que o crescimento de um país está diretamente ligado ao desempenho dos profissionais que nele atuam. No entanto, na visão do presidente da IBM Brasil, Rodrigo Kede, atualmente o principal desafio das empresas é atrair e reter talentos, especialmente na área de tecnologia - setor que impulsiona o desenvolvimento.
Para se ter ideia, a quantidade de executivos demitidos por causa do baixo desempenho nos últimos anos aumentou, segundo levantamento da consultoria Lens & Minarelli. Entre 2010 e 2012, o número de demissões passou de 34% para 65%. Para a consultoria, esse cenário é consequência de um ambiente econômico de maior pressão.
O crescimento menor do que o esperado e a inflação am alta no país assustam as empresas. E o medo em relação às finanças deve continuar, já que, segundo Kede, "nada vai acontecer de estrutural nos próximos 12 meses que mudem o cenário econômico do Brasil".
Para se ter ideia, a quantidade de executivos demitidos por causa do baixo desempenho nos últimos anos aumentou, segundo levantamento da consultoria Lens & Minarelli. Entre 2010 e 2012, o número de demissões passou de 34% para 65%. Para a consultoria, esse cenário é consequência de um ambiente econômico de maior pressão.
O crescimento menor do que o esperado e a inflação am alta no país assustam as empresas. E o medo em relação às finanças deve continuar, já que, segundo Kede, "nada vai acontecer de estrutural nos próximos 12 meses que mudem o cenário econômico do Brasil".
O mercado de TI é um dos únicos que dá sinais de que melhora. A previsão de investimentos na área é promissora e pode ser a ajuda que o país precisa. Segundo o Gartner, em 2013, as injeções de dinheiro no setor de tecnologia serão da ordem de US$ 134 bilhões de dólares, alta de 6% na comparação anual.
Se a tecnologia se tornou agente do crescimento econômico e o mercado está sedento por empresas que ajudem os clientes a chegar mais longe, vai ser necessário novos talentos. Kede lembra que "a diferença entre o sucesso e o fracasso são as pessoas". Ou seja, as oportunidades estão aí, basta estar preparado para agarrá-las.
Se a tecnologia se tornou agente do crescimento econômico e o mercado está sedento por empresas que ajudem os clientes a chegar mais longe, vai ser necessário novos talentos. Kede lembra que "a diferença entre o sucesso e o fracasso são as pessoas". Ou seja, as oportunidades estão aí, basta estar preparado para agarrá-las.
via olhar digital
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