Com 300 milhões de usuários em todo o mundo, LinkedIn é uma grande rede social profissional.
Seu sucesso é devido a uma mudança nos métodos de recrutamento: para as empresas e profissionais, os estágios iniciais de recrutamento também passam pela internet.
Para atender as necessidades dos profissionais, o LinkedIn lançou várias ferramentas para facilitar o relacionamento. Quais são essas ferramentas? De que maneira as empresas podem tirar proveito da rede social profissional para o recrutamento?
Compreender melhor o profissional na rede social LinkedIn
LinkedIn amplia sua oferta na rede profissional, assim como Viadeo. Agora é, também, uma plataforma onde as empresas podem divulgar e discutir suas atividades e desenvolver relações comerciais, ou B2C(empresa para o cliente) ou B2B (empresa para a outra empresa).Vários serviços são oferecidos quanto a oportunidade profissional:
- Páginas de negócios, patrocinadores diretos em conteúdo conteúdo patrocinado para produtos e empresas de marca ...
Ao permitir que os usuários mostrem suas habilidades e experiências, LinkedIn Recruiter também promove e-recrutamento.
Por que recrutar através de uma rede social profissional?
A Internet tem revolucionado a procura de emprego. Os candidatos começam sua busca de trabalho pelas suas plataformas online de currículos e promovem o recrutamento online. A identidade digital também é particularmente importante para os candidatos. De acordo com uma pesquisa realizada em abril 2014Regionsjob.com, 82% dos entrevistados têm um perfil profissional online. A mesma pesquisa estima que 33% dos entrevistados publicam conteúdo online para promover seus conhecimentos ou habilidades.Esta revolução também tem afetado as práticas de contratação para a empresa. Para um executivo ou um chefe de recursos humanos de uma empresa, pois facilita o acesso a mais informações sobre um candidato em potencial. Ele também permite que uma pesquisa com base em critérios específicos e que, quaisquer que sejam as necessidades e tamanho do negócio.
Benefícios para a empresa:
- Acesso facilitado a grupos de usuários com base em sua formação ou acessar seus interesses profissionais,
- Obter informações mais detalhadas e confiáveis sobre as suas origens e habilidades
- Um contato facilitado através da rede ou LinkedIn.
Para a empresa, o processo pode ser realizado de várias maneiras:
- A consulta dos perfis dos candidatos
- A publicação de um anúncio proativo
- Procurar um perfil particular.
LinkedIn também oferece recrutadores de RH e ferramentas dedicadas: LinkedIn Recruiter e LinkedIn Carreiras.
Como recrutar LinkedIn?
Otimizar a presença corporativa na rede social
A página do LinkedIn empresa é onde os candidatos tem um primeiro vislumbre da empresa. .Portanto, este é um meio onde a empresa pode mostrar a sua cultura, o seu negócio ou perícia.
Saiba mais sobre boas práticas para animar a página LinkedIn do negócio.
Enviar um anúncio online
LinkedIn Carreiras permite a publicação de anúncios na rede social. Eles são distribuídos aos candidatos com base na correspondência. Eles também podem ser compartilhados pelas comunidades profissionais.Os anúncios são agrupados em páginas Jobs.
Escrever uma descrição do trabalho,
Fornecer anúncio de promoção após a sua publicação,
Feedback em tempo real.
De acordo com dados fornecidos pelo LinkedIn, um anúncio pago é visto 500 vezes em média, e recebe mais mais de 50 pedidos." (Fonte)
LinkedIn Carreiras também permite a busca com base em critérios ou palavras-chave: competências, formação, nome da empresa ...
Identificar candidatos passivos
Trata-se de perfis que se enquadram às necessidades da empresa, mas não entram uma abordagem ativa para procurar emprego na empresa. No entanto, eles podem ser receptivos a uma nova oportunidade profissional.LinkedIn Recruiter propõe uma ferramenta social que está focada em perfis de investigação. Ela fornece acesso a vários recursos:
- Entrar em contato via InMail,
- Fazer pesquisas mais precisas usando vários filtros,
- Adicionar perfis semelhantes, mesmo após a primeira sugestão de pesquisa e de candidatos ...
Contato candidatos ou profissionais
Um candidato ou um profissional pode ser contactado de várias maneiras:- Usar a opção InMail, ou seja, o sistema interno de mensagens do LinkedIn pago. Saiba mais sobre o envio de InMails
- Tirar proveito de sua rede para contatar um relacionamento profissional com um alguém,
- Ao entrar em contato com um profissional, utilize os seus dados pessoais, se tiver um link para um currículo on-line.
Imagem: ©LinkedIn.
Fonte: Kioskea.
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