Há vários anos, as grandes empresas norte-americanas, incluindo a Apple, Adobe, Google, Intel e Lucasfilm, são acusadas de estabelecerem acordos ilegais para não induzir os empregados dessas empresas a deixarem seu trabalho. O objetivo seria o de evitar a guerra de salários dos empregados. Prosseguidos no âmbito de uma "class action" constituída de 65 000 funcionários, a Adobe, Apple, Google e Intel acabaram deconcluir um acordo no valor de cerca de 324 milhões dólares para acabar com o processo.
Em 2010, o Departamento de Justiça americano realizou uma pesquisa sobre as ações da Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm e Pixar. Devido a inúmeras provas, verificou-se que essas empresas concluíram acordos ilegais para não recrutar funcionários das empresas respectivas. Evitando induzir os funcionários a se demitirem, atraindo-os com certos benefícios, os líderes poderiam controlar melhor as remunerações e evitar a guerra de salários. Acordos que iam contra os interesses dos trabalhadores dessas empresas. E estes, não demoraram a reagir e processar essas empresas.
Em 2013, as empresas Pixar, Lucasfilm e Intuit chegaram a um acordo de 20 milhões de dólares para parar os processos feitos por funcionários em uma " class action".
Hoje, é a vez do Google, da Apple, da Intel e da Adobe encontrarem um acordo. Em 2011, as queixas foram apresentadas por uma "ação de classe" de 65 000 funcionários. O julgamento foi marcado para começar no final de maio, mas estas quatro empresas e os autores da queixa chegaram a um acordo para parar o processo.
Enquanto os funcionários queriam obter 3 bilhões dólares, a agência Reuters acredita que a Adobe, a Apple, oGoogle e a Intel vão pagar 324 millions de dollars.
Os termos do acordo serão especificadas no dia 27 de maio, mas é improvável que o valor do acordo seja divulgado.
Foto: Google/Apple/Intel/Adobe
Em 2010, o Departamento de Justiça americano realizou uma pesquisa sobre as ações da Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm e Pixar. Devido a inúmeras provas, verificou-se que essas empresas concluíram acordos ilegais para não recrutar funcionários das empresas respectivas. Evitando induzir os funcionários a se demitirem, atraindo-os com certos benefícios, os líderes poderiam controlar melhor as remunerações e evitar a guerra de salários. Acordos que iam contra os interesses dos trabalhadores dessas empresas. E estes, não demoraram a reagir e processar essas empresas.
Em 2013, as empresas Pixar, Lucasfilm e Intuit chegaram a um acordo de 20 milhões de dólares para parar os processos feitos por funcionários em uma " class action".
Hoje, é a vez do Google, da Apple, da Intel e da Adobe encontrarem um acordo. Em 2011, as queixas foram apresentadas por uma "ação de classe" de 65 000 funcionários. O julgamento foi marcado para começar no final de maio, mas estas quatro empresas e os autores da queixa chegaram a um acordo para parar o processo.
Enquanto os funcionários queriam obter 3 bilhões dólares, a agência Reuters acredita que a Adobe, a Apple, oGoogle e a Intel vão pagar 324 millions de dollars.
Os termos do acordo serão especificadas no dia 27 de maio, mas é improvável que o valor do acordo seja divulgado.
Foto: Google/Apple/Intel/Adobe
Fonte: Kioskea.
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